Trabajo garantizado y política salarial para reducir la pobreza en México

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Bruno Sovilla
Elmar Morales Sánchez
Karina Guadalupe Gómez Méndez

Resumen

Las características del mercado de trabajo de la región suroeste de México, donde se concentra la pobreza, son muy distintas a las que prevalecen en la del norte, y una política salarial puede tener un efecto diferenciado para cada una de ellas. Se muestra que las condiciones de informalidad laboral, más acentuadas en la primera de las dos zonas, irrecusablemente harán inefectivo un incremento por decreto del salario mínimo en ella, lo cual redundará en un empeoramiento de la desigualdad en la distribución territorial del ingreso. Sostenemos que, en las condiciones actuales del mercado de trabajo nacional, expresar que la actual política de recuperación del salario mínimo es eficaz para reducir la pobreza y la desigualdad es una contradictio in adiecto, y no dejará de serlo hasta que se adopte una política de trabajo garantizado que la acompañe.

Palabras clave:
salario mínimo, trabajo garantizado, desigualdad territorial

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Biografía del autor/a

Bruno Sovilla, Universidad Autónoma de Chiapas, Universidad Autónoma Metropolitana

Bruno Sovilla: profesor titular C de tiempo completo de Macroeconomía y Política Económica en la licenciatura de Economía en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Autónoma de Chiapas (UNACH). Es doctor en Políticas Económicas por la Universidad Complutense de Madrid (España). Miembro del Sistema Nacional de Investigación (nivel 1)

 

Elmar Morales Sánchez, Universidad Autónoma Metropolitana

Elmar Morales Sánchez: candidato a doctor en Ciencias Económicas por la Universidad Autónoma Metropolitana.

Karina Guadalupe Gómez Méndez, Universidad Autónoma de Chiapas

Licenciada en Economía por la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Autónoma de Chiapas (UNACH)

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